面试前😭怎么快速判断1家公司能不能去❓

近几年杭州发展的飞快，作为新一线城市，除了阿里网易等互联网公司，也出现了一批像零跑汽车，宇树科技等新兴大厂，薪资福利不输给北上广深，所以很多宝都想去杭州发展，但是有好公司就有垃圾公司，今天就教大家怎么判断一家公司值不值得去。 ▪️看公司规模 奉劝大家能去大公司就去大公司，特别是应届生。 一是大公司流程规范，接触的大神多，能学到东西； 二是简历有背书，换工作涨薪都比较容易。 ▪️看福利待遇 有标双休跟上班时间的，都是比较靠谱的公司，五险一金基础福利一定要有，好公司试用期都不打折的，要是只写下午茶，团建的，要慎重考虑，可能福利只有这些。 ▪️看公司介绍/地址 好公司的公司地址一般都在CBD，不管是通勤还是环境不会差。公司介绍没有，相册空白是刚成立或者混的不好的公司， ▪️看工商信息 显示独角兽，新能源，瞪羚企业说明有国家扶持，发展潜力大。 成立时间要3年以上，不容易倒闭；注册资本越多越好，在某眼查看下实缴资本有多少，低于100万就不要去了。最好是去成立10年以上的，公司成立时间久体系完善。 ▪️看经营状况 除了以上基础信息，大家一定要学会看企业经营情况！公司发展直接关系到你的薪资福利。 最简单的方法，就是看你要去的公司主航道产品卖的如何，就拿零跑汽车来说，5个月销量登顶，7月份更是突破了5万辆，产品卖的好，员工的稳定性就越高。 ▪️看团队成员 团队行不行就看主要人员有没有大神，像零跑创始人朱江明就是技术出生，所以很重视研发，是个干实事的，并且是零跑汽车实际控制人。公司还有很多大牛带队，像负责整车架构的曹力，电气架构的周徐宁等等。 ▪️看公司实力 进入市场时期越早越好，投资多说明现金流充足，有知识产权说明研发强。 ▪️看招聘分析 如果公司发展好，新增岗位是不会少，相反每天只有1-2个岗在招，而且都是相同的说明这个岗流动性大，去了也呆不久。 ▪️看薪酬分析 看中位数，像零跑是20-30K的居多，说明薪资还是不错的，符合兴新大厂标准。 零跑汽车2026届秋招已经开始了，提前批已放出一大波核心研发岗位，感兴趣的宝赶紧冲，最后祝大家都能收获心仪offer。 找工作找工作啊找工作应届生找工作求职秋招求职 职场干货 零跑汽车 你觉得为什么工作这么难找❓